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推出更多实习和见习岗位，帮助大学生提前进入就业“预热期”。记者从11日上海杨浦举办的大学生暑期实习岗前培训动员会上获悉，上海杨浦已逐步建立“实习、见习和就业一体化”的服务链，架起实习岗位与大学生之间的桥梁，探索“实习带动就业”新机制。

据了解，今年暑期，上海杨浦区人社局和就业促进（人才）中心面向全区各机关事业单位进行岗位征集，经过核查和筛选最终确定37家单位127个岗位，需求人数近160人。根据专业优势和个人意愿，进行了“人岗匹配”，推荐优秀大学生参加今年的暑期实习。

上海杨浦区人社局相关负责人介绍，自2007年首届大学生暑期实习活动以来，上海杨浦已成功组织开展了14届暑期实习活动，惠及众多区内外知名高校。目前杨浦已逐步筑就了一条实习、见习和就业一体化的服务链，建立大学生实习基地37家，年均提供大学生实习岗位约3000个；“实习找小杨”平台，今年已征集到16家单位，提供50多个岗位，今后还将继续扩大规模，惠及更多企业和在校大学生。

此外，上海杨浦还推出了高校“乐业空间”，这是满足高校毕业生高质量就业服务需求、建立健全公共就业服务体系的重要载体，秉持“一校一策”的服务理念，提供包含校园招聘会、“一对一”简历指导、模拟面试、就业心态讲座、求职能力实训营等就业服务项目。

自2020年以来，上海杨浦积极推进“乐业空间”在区内各高校的布点和延伸，先后在复旦大学、同济大学、上海财经大学、上海理工大学、上海电力大学等高校设立常态化服务站点；今年5月，上海体育大学、上海城建职业技术学院完成高校“乐业空间”的挂牌。近期，上海出版印刷高等专科学校“乐业空间”也已揭牌成立，标志着杨浦“乐业空间”实现了区域高校的全覆盖。

下一步，上海杨浦将继续深化高校“乐业空间”的就业服务，依托公共就业服务团队的力量，提供职业指导服务，不断挖掘实习、见习、就业岗位资源，组织开展大学生求职能力实训营，探索高校毕业生“全流程、一站式”就业赋能服务新模式。

业内专家认为，以实习带动就业，可以让大学生增强社会责任和问题意识，“做工作的有心人”；珍视实践机会，培育服务意识，积累工作经验，注重团队合作，在实习中“学用相长、锤炼品质”，为今后正式踏上工作岗位奠定坚实基础。

（文章来源：新华财经）

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